top of page
LEY KARIN: Protección Y Prevención En El Entorno Laboral

Contenido: 

 

1.-Las razones que fundamentan esta nueva ley ¿Por qué se hace necesario regular la violencia en el trabajo y el acoso laboral?

2.- Qué implicancia tiene para los empleadores los cambios en el concepto de acoso laboral.

3. Qué es y qué situaciones abarca la nueva figura llamada “violencia en el trabajo”

4.-Porque es importante la modificación en el concepto de discriminación.

5. Qué cambios se deberán efectuar en los reglamentos internos.

6.- Qué es y cómo se deberá elaborar el “PROTOCOLO DE PREVENCIÓN”  

7. Cómo deberá incorporarse este protocolo a los reglamentos internos

8.- Cómo será la aplicación para los empleadores con menos de 10 trabajadores.

9.-En qué consisten los nuevos procedimientos de investigación y prevención que deberán aplicar todos los empleadores.

10. Conozca el contenido mínimo que deberán tener los protocolos de prevención, investigación y sanción.

11. Explicación del paso a paso de los nuevos procedimientos que las empresas deberán implementar.  

12. Plazo de entrada en vigencia de la ley, discusión e interpretaciones.

LEY KARIN: Protección Y Prevención En El Entorno Laboral

$56.000 Precio
$42.000Precio de oferta
  • Horario: 09:30 a 12:30 hrs

bottom of page