Contenidos:
1.-TUTELA LABORAL Y PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.
2.- LA SUBORDINACIÓN Y EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL: 
- Conflicto de derechos fundamentales en la Empresa
-El empleador en la relación laboral.
- Derechos y Deberes de las partes: durante la vigencia de la relación laboral y una vez terminada ésta. Facultad de Mando y Deber de obediencia.
-Normativa Interna: Reglamento Interno.
3.-DERECHOS FUNDAMENTALES Y CIUDADANÍA EN LA EMPRESA. 
- Características de los derechos fundamentales
 - Eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares
 - Jerarquía de los derechos fundamentales 
4.- INFRACCION A LAS GARANTIAS FUNDAMENTALES, CONSECUENCIAS PARA EL EMPLEADOR.
-Acciones del trabajador
Rol de la Inspección del trabajo
Mecanismos de Protección Instrumentos Procesales.