Contenidos:

1.-TUTELA LABORAL Y PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. 2.- LA SUBORDINACIÓN Y EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL:  - Conflicto de derechos fundamentales en la Empresa -El empleador en la relación laboral. - Derechos y Deberes de las partes: durante la vigencia de la relación laboral y una vez terminada ésta. Facultad de Mando y Deber de obediencia. -Normativa Interna: Reglamento Interno. 3.-DERECHOS FUNDAMENTALES Y CIUDADANÍA EN LA EMPRESA.  - Características de los derechos fundamentales  - Eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares  - Jerarquía de los derechos fundamentales  4.- INFRACCION A LAS GARANTIAS FUNDAMENTALES, CONSECUENCIAS PARA EL EMPLEADOR. -Acciones del trabajador Rol de la Inspección del trabajo Mecanismos de Protección Instrumentos Procesales.