Contenidos Módulos: 
MÓDULO I.- JORNADA LAS NORMAS QUE LA REGULAN ACTUALMENTE
1.- La jornada de trabajo
- La jornada activa y pasiva: cambios de vestuario y tiempos de traslado.
- La jornada ordinaria y sus límites y reglas actuales.
- la jornada parcial y las normas que la regulan.
 
2.- Los trabajadores sin jornada laboral (art 22 inciso 2°)
-Qué implicancias legales tiene estar exceptuado de la jornada.
-Quienes son los trabajadores que pueden excluirse de la jornada.
-Consecuencia en las remuneraciones de aplicar este artículo.
-Cuando existe hoy fiscalización superior inmediata, nueva jurisprudencia.
-En qué consiste las facultades de administrar 
 
3.- Trabajadores que están obligados a trabajar los domingos y festivos
- Cuadro regulatorios de vacaciones, descansos, feriados irrenunciables de los trabajadores regidos por el art 38
-Qué trabajadores tienen los dos domingos libres al mes.
-Caso especial de recargo del 30 % los días domingos.
- Pago especial de los días festivos. 
 
4.- La jornada extraordinaria u horas extras.
-Cómo generar horas extraordinarias correctamente.
-La compensación de las horas extras y su reconocimiento jurisprudencial.
-Base de cálculo de las horas extras.
-Las horas extraordinarias NO acordadas.
-Trabajadores con prohibición de generar horas extraordinarias.
 
5.- Los descansos
-Durante la jornada; la hora de colación y sus implicancias en la jornada laboral
-Descanso entre jornadas
-El descanso semanal. Horario de inicio y situación especial de los turnos
 
6.- Los permisos
- Todos los permisos legales u obligatorios para el empleador y los nuevos plazos en los permisos.
- Permisos convencionales, con o sin goce de remuneraciones.
- Permiso por femicidio frustrado.
 
​MÓDULO II.- EL FERIADO
1.-Feriado legal básico;
-Normas legales y prácticas aplicables
-La acumulación de vacaciones.
-Vacaciones para personas que no trabajan la jornada completa.
-pago de vacaciones con los diferentes tipos de remuneración.
 
2.- El feriado progresivo
-Como se calcula el feriado progresivo
-Qué requisitos se deben cumplir para tener feriado progresivo,
-Medios de acreditación
-El pago del feriado progresivo
 
3.-El feriado colectivo y su regulación.
 
MÓDULO III.- LA REFORMA A LA JORNADA DE TRABAJO, LEY N° 21,.561
1.-Reducción de jornada semanal
2.- Los promedios semanales en base a ciclos: ¿en qué consisten y cómo se calcularán?, formalidades, etc.
3.-Banda horaria para los padres de menores
4.- Las horas extras y la compensación por días de descanso
8.- Regulación de los nuevos sistemas de control horario
9.- Situación especial de los restaurantes –hoteles casinos etc.