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Contenidos Módulos: 

MÓDULO I.- JORNADA LAS NORMAS QUE LA REGULAN ACTUALMENTE

1.- La jornada de trabajo

- La jornada activa y pasiva: cambios de vestuario y tiempos de traslado.

- La jornada ordinaria y sus límites y reglas actuales.

- la jornada parcial y las normas que la regulan.

 

2.- Los trabajadores sin jornada laboral (art 22 inciso 2°)

-Qué implicancias legales tiene estar exceptuado de la jornada.

-Quienes son los trabajadores que pueden excluirse de la jornada.

-Consecuencia en las remuneraciones de aplicar este artículo.

-Cuando existe hoy fiscalización superior inmediata, nueva jurisprudencia.

-En qué consiste las facultades de administrar

 

3.- Trabajadores que están obligados a trabajar los domingos y festivos

- Cuadro regulatorios de vacaciones, descansos, feriados irrenunciables de los trabajadores regidos por el art 38

-Qué trabajadores tienen los dos domingos libres al mes.

-Caso especial de recargo del 30 % los días domingos.

- Pago especial de los días festivos.

 

4.- La jornada extraordinaria u horas extras.

-Cómo generar horas extraordinarias correctamente.

-La compensación de las horas extras y su reconocimiento jurisprudencial.

-Base de cálculo de las horas extras.

-Las horas extraordinarias NO acordadas.

-Trabajadores con prohibición de generar horas extraordinarias.

 

5.- Los descansos

-Durante la jornada; la hora de colación y sus implicancias en la jornada laboral

-Descanso entre jornadas

-El descanso semanal. Horario de inicio y situación especial de los turnos

 

6.- Los permisos

- Todos los permisos legales u obligatorios para el empleador y los nuevos plazos en los permisos.

- Permisos convencionales, con o sin goce de remuneraciones.

- Permiso por femicidio frustrado.

 

MÓDULO II.- EL FERIADO

1.-Feriado legal básico;

-Normas legales y prácticas aplicables

-La acumulación de vacaciones.

-Vacaciones para personas que no trabajan la jornada completa.

-pago de vacaciones con los diferentes tipos de remuneración.

 

2.- El feriado progresivo

-Como se calcula el feriado progresivo

-Qué requisitos se deben cumplir para tener feriado progresivo,

-Medios de acreditación

-El pago del feriado progresivo

 

3.-El feriado colectivo y su regulación.

 

MÓDULO III.- LA REFORMA A LA JORNADA DE TRABAJO, LEY N° 21,.561

1.-Reducción de jornada semanal

2.- Los promedios semanales en base a ciclos: ¿en qué consisten y cómo se calcularán?, formalidades, etc.

3.-Banda horaria para los padres de menores

4.- Las horas extras y la compensación por días de descanso

8.- Regulación de los nuevos sistemas de control horario

9.- Situación especial de los restaurantes –hoteles casinos etc.

Actualización En Jornada Laboral: Reformas, Derechos Y Cumplimiento Legal

$144.000 Precio
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  • Horario: 09:30 a 12:30 hrs

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